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政府信息公開
河北省降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率實(shí)施方案
發(fā)布日期:2019-04-30 閱覽量:10405 字號(hào): +放大 -縮小

為貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院減稅降費(fèi)決策部署,改革完善社會(huì)保險(xiǎn)(以下簡(jiǎn)稱社保)制度,穩(wěn)步推進(jìn)社保費(fèi)征收體制改革工作,根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率綜合方案的通知》(國(guó)辦發(fā)〔2019〕13號(hào))和全國(guó)降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率工作會(huì)議要求,制定本實(shí)施方案。

  一、降低養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例

  自2019年5月1日起,降低城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)(包括企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn),以下簡(jiǎn)稱養(yǎng)老保險(xiǎn))單位繳費(fèi)比例,養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例按照16%執(zhí)行。

  二、繼續(xù)階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率

  自2019年5月1日起至2020年4月30日,繼續(xù)實(shí)施失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率1%政策,其中用人單位0.7%,職工個(gè)人0.3%。

  三、調(diào)整社保繳費(fèi)基數(shù)政策

  自2019年5月1日起,調(diào)整就業(yè)人員平均工資計(jì)算口徑。以全省城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員平均工資和城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員平均工資加權(quán)計(jì)算的全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資,核定社保個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)上下限,合理降低部分參保人員和企業(yè)的社保繳費(fèi)基數(shù)。其中,職工醫(yī)療保險(xiǎn)(含生育保險(xiǎn))按照各統(tǒng)籌區(qū)全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資,核定個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)上下限。

  完善個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員繳費(fèi)基數(shù)政策。自2019年5月1日起,個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的,可以在全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的60%至300%之間選擇適當(dāng)?shù)睦U費(fèi)基數(shù),按20%繳費(fèi)比例繳費(fèi)。

  2019年企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員計(jì)算基本養(yǎng)老金時(shí),仍使用全省上年度城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工平均工資。今后年度過渡辦法,按照國(guó)家要求,由省人力資源社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳另行制定。

  四、加快推進(jìn)養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌

  各級(jí)各有關(guān)部門要認(rèn)真貫徹省改革完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌制度要求,結(jié)合降低養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例、調(diào)整社保繳費(fèi)基數(shù)政策等措施,進(jìn)一步健全養(yǎng)老保險(xiǎn)政策體系,完善基金預(yù)算收支管理,強(qiáng)化缺口分擔(dān)機(jī)制,落實(shí)工作考核獎(jiǎng)懲機(jī)制,抓緊建立省級(jí)集中的信息管理系統(tǒng),2020年底前實(shí)現(xiàn)全省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金省級(jí)統(tǒng)收統(tǒng)支。

  五、落實(shí)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中央調(diào)劑制度

  認(rèn)真貫徹落實(shí)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中央調(diào)劑制度,2019年度基金上解比例按照3.5%執(zhí)行。各地要嚴(yán)格執(zhí)行調(diào)劑方案,充分發(fā)揮內(nèi)在激勵(lì)約束作用,更好地均衡養(yǎng)老保險(xiǎn)基金負(fù)擔(dān),增強(qiáng)基金可支付能力。

  六、穩(wěn)步推進(jìn)社保費(fèi)征收體制改革

  機(jī)關(guān)事業(yè)單位社保費(fèi)和城鄉(xiāng)居民社保費(fèi)征管職責(zé)如期劃轉(zhuǎn);企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和企業(yè)職工其他險(xiǎn)種繳費(fèi),目前暫按現(xiàn)行征收體制繼續(xù)征收,穩(wěn)定繳費(fèi)方式。人力資源社會(huì)保障、稅務(wù)、財(cái)政、醫(yī)保部門要抓緊推進(jìn)信息共享平臺(tái)建設(shè)等各項(xiàng)工作,切實(shí)加強(qiáng)信息共享,確保征收工作有序銜接。妥善處理好企業(yè)歷史欠費(fèi)問題,在征收體制改革過程中不得自行對(duì)企業(yè)歷史欠費(fèi)進(jìn)行集中清繳,不得采取任何增加小微企業(yè)實(shí)際繳費(fèi)負(fù)擔(dān)的做法,避免造成企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難。同時(shí),按照省統(tǒng)一部署,合理調(diào)整2019年社保基金收入預(yù)算。

  七、建立工作協(xié)調(diào)機(jī)制

  建立省政府負(fù)責(zé)同志牽頭,人力資源社會(huì)保障、財(cái)政、稅務(wù)、醫(yī)保、統(tǒng)計(jì)等部門參加的工作協(xié)調(diào)機(jī)制,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)降低社保費(fèi)率和社保費(fèi)征收體制改革相關(guān)工作。各市縣政府也要建立相應(yīng)工作協(xié)調(diào)機(jī)制,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)降低社保費(fèi)率以及征收體制改革過渡期間的工作銜接,確保各項(xiàng)工作順利進(jìn)行。

  八、認(rèn)真做好組織落實(shí)工作

  各級(jí)各有關(guān)部門要統(tǒng)一思想,提高認(rèn)識(shí),充分測(cè)算降低社保費(fèi)率對(duì)當(dāng)?shù)厣绫;鹗罩Мa(chǎn)生的影響,加強(qiáng)預(yù)測(cè)預(yù)警,制定并落實(shí)防范化解措施。省人力資源社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳、省稅務(wù)局、省醫(yī)保局要加強(qiáng)指導(dǎo)和監(jiān)督檢查,及時(shí)研究解決工作中遇到的問題,確保各項(xiàng)政策措施落到實(shí)處。