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作為唐山市發(fā)展高科技、實現產業(yè)化的重要基地，高新區(qū)始終把人才放在優(yōu)先發(fā)展的位置。近年來，面對疫情影響，高新區(qū)經濟仍然連續(xù)多年實現兩位數高位增長，高新技術企業(yè)更是達到300家以上，初步形成了以機器人、裝備制造業(yè)、信息技術、儀器儀表等重點產業(yè)。經濟發(fā)展的背后是擁有強大的人才做支撐。

一、聚合力，打造高層次人才隊伍

高新區(qū)立足于服務高新技術產業(yè)發(fā)展需要，緊緊抓住以人才引項目、以人才推創(chuàng)新，以人才促發(fā)展的主線，以深入開展“百名高端人才進唐山”活動為載體，圍繞行業(yè)發(fā)展急需的人工智能、大數據、物聯(lián)網等核心技術和產品，舉辦“機器視覺人才智力對接”“京津冀專家唐山高新行”“海內外專家唐山高新行”等系列對接活動10余場，引進高端人才27名，達成人才智力合作項目19項。

截至目前，高新區(qū)擁有人才總量約為1.4萬人，其中，院士1人、國家萬人計劃3人、省級專家18人，市級專家44人。市長特別獎12人（團隊），占到了全市1/4，外國專家35人；海內外全日制畢業(yè)博士23人，碩士640余人，本科學歷8900余人。全日制本科及以上學歷人員占從業(yè)人員總數30%以上，?？萍耙陨蠈W歷占從業(yè)人員總數近70%。

二、筑平臺，為人才發(fā)展提供良好環(huán)境

近年來，高新區(qū)注重發(fā)揮各方優(yōu)勢，打造政府引導、企業(yè)主體、校企協(xié)作、多元參與的人才發(fā)展平臺，加快培養(yǎng)適應行業(yè)發(fā)展需求的高素質人才，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。目前，高新區(qū)為人才搭建院士工作站1個、博士后科研工作站1個、博士后科研工作站分站8個；擁有企業(yè)技術中心、工程實驗室、孵化器、眾創(chuàng)空間、雙創(chuàng)基地等10余個國家級創(chuàng)新平臺。擁有重點實驗室、機器人研究院、創(chuàng)業(yè)中心、企業(yè)技術中心、孵化器等靈活多樣的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺147個。同時，積極推進留學人員創(chuàng)業(yè)園、高校教師創(chuàng)業(yè)園、大學生創(chuàng)業(yè)基地等平臺建設，切實為人才發(fā)揮聰明才智創(chuàng)造良好條件。

三、抓關鍵，培養(yǎng)造就各類骨干人才

高新區(qū)以提高現代經營管理水平為核心，以優(yōu)秀企業(yè)家和職業(yè)經理人為重點，努力造就一批具有國際戰(zhàn)略眼光、市場開拓精神、管理創(chuàng)新能力和社會責任感的優(yōu)秀企業(yè)家和一支高水平的企業(yè)經營管理人才隊伍。近年來，先后組織區(qū)內112人次企業(yè)家、企業(yè)經營管理人才參加企業(yè)現代管理日本研修班、“智能制造”德國研修班、現代服務業(yè)素質提升培訓班、制造產業(yè)素質提升培訓班等國內外高端特色培訓班。

為了更好的服務經濟建設，提高技術、技能型人才培養(yǎng)水平，不斷加大專業(yè)技術人才、技能人才培養(yǎng)工作力度，高新區(qū)組織企業(yè)開展人力資源、企業(yè)管理、技能提升等各類培訓及行業(yè)論壇500余場，培訓技術、技能人才2.5萬余人次。

四、優(yōu)服務，營造全方位人才生態(tài)環(huán)境

為加快推進人才高地建設，高新區(qū)出臺了《關于建立高新技術產業(yè)人才特區(qū)”的實施意見》、《關于進一步加強人才工作的暫行辦法》《創(chuàng)業(yè)人才公寓租住暫行辦法》等政策，設立了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)引進人才專項資金，對轄區(qū)內企業(yè)引進的高層次人才給予安家費、科研經費、場地租賃補貼、生活補貼等優(yōu)惠政策。為促進人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，高新區(qū)設立了2000萬元創(chuàng)業(yè)孵化基金，供各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才免息使用。為進一步激發(fā)全區(qū)企業(yè)家干事創(chuàng)業(yè)的積極性和科技人才的創(chuàng)新活力，每年財政拿出近500萬元對“突出貢獻企業(yè)”“優(yōu)秀創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才”給予獎勵。