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分享智慧啟迪未來 ―聚焦高新區(qū)企業(yè)家創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)分享交流會

發(fā)布日期：2020-12-11 閱覽量：6620 字號： +放大 -縮小

“他們是一線創(chuàng)業(yè)者，經(jīng)歷了創(chuàng)業(yè)初期的篳路藍縷，體驗了企業(yè)由小到大的發(fā)展歷程，形成了可供借鑒的創(chuàng)業(yè)思路?！薄八麄円恢狈沼趧?chuàng)新創(chuàng)業(yè)最前沿，對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)過程中所面臨的困難問題有著深刻的見解和認識?！?1月20日上午，由唐山晚報、高新區(qū)黨政綜合辦公室共同舉辦的“分享智慧啟迪未來”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)分享交流會在唐山科技中心舉行。來自高新區(qū)的4家高新技術企業(yè)負責人和兩位相關部門專家，一同分享了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的體驗和感悟。

多年來，高新區(qū)始終堅持把科技創(chuàng)新作為推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展的第一動力，作為唐山市創(chuàng)新資源最密集的區(qū)域，截至目前轄區(qū)內科技型中小企業(yè)總量超過1000家，高新技術企業(yè)達到203家，市級以上創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺達到16家，其中國家級平臺8家，在全市排名第一。

交流會上，大家暢所欲言，各抒己見，給高新區(qū)乃至全市的初創(chuàng)企業(yè)和創(chuàng)業(yè)者們提供了行之有效的經(jīng)驗和建議。

“創(chuàng)業(yè)是分階段的，最初要有穩(wěn)定的團隊和相對成熟的項目，其次要充分考慮資金問題，發(fā)展穩(wěn)定后要注重研發(fā)符合市場需求的產(chǎn)品?！?/p>

唐山旭華智能科技有限公司總經(jīng)理趙晨光：創(chuàng)業(yè)是分階段的，最初要有穩(wěn)定的團隊和相對成熟的項目，其次要充分考慮資金問題，發(fā)展穩(wěn)定后要注重研發(fā)符合市場需求的產(chǎn)品。2017年，我們入駐高新區(qū)創(chuàng)業(yè)中心，發(fā)展過程中得到高新區(qū)相關部門的大力支持，預計今年可實現(xiàn)營業(yè)收入5000萬元。在我看來，團隊和項目是創(chuàng)業(yè)的基礎，資金是發(fā)展的保障，研發(fā)符合市場需求的產(chǎn)品是企業(yè)做大做強的關鍵。尤其是一個公司不注重科技創(chuàng)新的話，就沒有長久發(fā)展的原動力，所以從長遠來看，還是應該有自己定型的產(chǎn)品。

“創(chuàng)業(yè)的過程也是企業(yè)文化逐步形成的過程，適合發(fā)展的企業(yè)文化往往產(chǎn)生有效的正向激勵作用。”

唐山百川創(chuàng)新科技服務有限公司總經(jīng)理王孟昭：創(chuàng)業(yè)過程也是企業(yè)文化逐步形成的過程，適合發(fā)展的企業(yè)文化往往產(chǎn)生有效的正向激勵作用。百川之所以能夠成為國內軌道機車檢測領域的領軍企業(yè)，很大程度上得益于以人為本的企業(yè)文化，對員工無微不至的關懷，相對寬松自由的工作環(huán)境，進一步激發(fā)了員工們的“主人翁”意識，形成了自我激勵、比拼趕超的氛圍。我想這樣的“百川現(xiàn)象”，可能會給一些企業(yè)管理者以啟迪。

“市場是瞬息萬變的，創(chuàng)業(yè)人員必須要有居安思危的意識，越在發(fā)展很好的時候，企業(yè)決策者就越要具有前瞻性?！?/p>

河北微探科技有限公司董事長高文彬：創(chuàng)新不是想出來的，而是在實干中發(fā)現(xiàn)、挖掘出來的。創(chuàng)業(yè)初期肯定很難，初創(chuàng)型企業(yè)最大的問題就是成本、資金。有很多企業(yè)想法、產(chǎn)品都很好，但由于成本壓力大，半路就夭折了，沒有渡過前期的困難時期。所以說，企業(yè)首先要活下來，然后才有下一步的規(guī)劃。市場是瞬息萬變的，創(chuàng)業(yè)人員必須要有居安思危的意識，越在發(fā)展很好的時候，企業(yè)決策者就越要有前瞻性，提前制定出未來幾年的發(fā)展規(guī)劃。此外，研發(fā)一個產(chǎn)品，要看到它5年乃至10年以后的市場，不能只看重眼前，還要著眼未來、長遠考量。

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