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為強(qiáng)化黨建引領(lǐng)，推進(jìn)“人才強(qiáng)區(qū)”戰(zhàn)略，有效實(shí)現(xiàn)“黨建+人才”工作取得新成效，8月1日下午，高新區(qū)人力資源和社會保障局（組織部）組織召開高新區(qū)重點(diǎn)企業(yè)人才政策推介暨黨建工作安排部署會。管委會副主任武昌明出席會議并講話，人力資源和社會保障局（組織部）主要負(fù)責(zé)同志主持會議。

會議解讀了高新區(qū)人才引進(jìn)、人才培育、人才平臺建設(shè)和優(yōu)化人才服務(wù)等方面的政策，組織部分管負(fù)責(zé)同志就黨支部建設(shè)、黨員教育培訓(xùn)、黨員作用發(fā)揮、黨組織示范創(chuàng)A、企業(yè)和農(nóng)村社區(qū)手拉手結(jié)對共建等黨建工作進(jìn)行了部署。

會議強(qiáng)調(diào)，一是深入實(shí)施“人才強(qiáng)區(qū)”戰(zhàn)略。要不斷厚植引才育才沃土，優(yōu)化聚才興業(yè)環(huán)境，推動人才“近悅遠(yuǎn)來”。加大宣傳力度，提高政策知曉度。積極組織企業(yè)申報，確保政策落實(shí)到位。建設(shè)人才平臺，激發(fā)人才創(chuàng)新活力；二是全力推進(jìn)高校畢業(yè)生引進(jìn)工作。高校畢業(yè)生引進(jìn)工作是全區(qū)當(dāng)前及今后的一項(xiàng)重要任務(wù)，相關(guān)單位要高度重視，積極采取有效措施，既要擴(kuò)大人才引進(jìn)數(shù)量，更要提高人才引進(jìn)質(zhì)量，推動高層次人才進(jìn)區(qū)；三是扎實(shí)提升基層組織力。各級黨組織要始終把抓基層打基礎(chǔ)作為長遠(yuǎn)之計和固本之策，深化拓展基層黨建示范引領(lǐng)三年行動，推動基層黨組織全面創(chuàng)A，筑牢高質(zhì)量發(fā)展的組織基礎(chǔ)。力爭到年底實(shí)現(xiàn)全區(qū)各領(lǐng)域黨組織A檔達(dá)到30%，C檔實(shí)現(xiàn)全部“清零”；四是切實(shí)強(qiáng)化黨建聚勢賦能。要不斷增強(qiáng)基層黨組織抓治理、抓服務(wù)的能力，以高質(zhì)量基層黨建護(hù)航高質(zhì)量發(fā)展。持續(xù)深化抓黨建促鄉(xiāng)村振興，不斷強(qiáng)化黨建引領(lǐng)城市基層治理，扎實(shí)推動“兩新”黨建全面發(fā)展。

 區(qū)直部門分管人才黨建工作負(fù)責(zé)同志，各鎮(zhèn)辦黨（工）委副書記、組織部長，孵化器、孵化基地、人力資源產(chǎn)業(yè)園以及專精特新等重點(diǎn)企業(yè)負(fù)責(zé)人或人力資源部負(fù)責(zé)同志共計150余人參加活動。